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Identificar al talento directivo perfecto puede redefinir el rumbo organizacional.
Nuestra agencia de headhunting ejecutivo está especializada en conectar con CEOs, directores y gerentes que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Headhunting Ejecutivo Especializado
Operamos con dos categorías de programa: Premium y Premium Plus, abarcando niveles funcionales y posiciones de alta dirección. Nuestra forma contrastada ha posicionado por sobre de 500 líderes con noventa y cinco por ciento de efectividad y 200 organizaciones recurrentes.
Categoría Premium: Gerentes de área que logran que la maquinaria avance cotidianamente a día. Atraemos Head de Finanzas y Administración, Director Comercial, Líder de Marketing, Gerente de Producción, Head de Capital Humano y CTO de TI. Cada proceso incluye asesoría 360, análisis de ADN + assessment multifuente del equipo core, construcción de marco por behaviors, reposición 4–6 meses y coaching de incorporación cuatro encuentros.
Categoría Premium Plus: Roles que definen el norte corporativo. Incluye CEO, Director de Finanzas, COO, Country Country Head, Director de RRHH y Integrante de Board. Integramos mapeo cultural avanzado, assessment de liderazgo directiva, respaldo hasta seis meses y onboarding estructurado de 2 meses con sesiones ejecutiva.
Proceso de Headhunting Directiva
01 Definición del Perfil: Análisis exhaustivo de drivers y del entorno de negocio; workshop clave con stakeholders para alinear el marco final.
02 Búsqueda Activa: Identificación y outreach selectivo a ejecutivos de alto perfil, usando red de 10.000 ejecutivos y técnicas de aproximación avanzadas.
03 Evaluación Integral: Valoración técnica, psicológica y de soft skills directivas; entrevistas en cuatro capas con documentación.
04 Presentación y Acompañamiento: Presentación de finalistas con informes granulares; acompañamiento continuo durante cierre.
05 Integración y Seguimiento: Apoyo en la aclimatación del ejecutivo y monitoreo a tres, seis y 12 meses|periodos.
06 Evaluación de Resultados: Evaluación de impacto y retroalimentación de organización y ejecutivo con reportes trimestrales.
Motivos para somos diferentes
100% gestión manual y tailor-made; 60 días media de búsqueda; 4–6 meses reemplazo; evaluación 360º integral; asesoría integral en todo el ciclo; retroalimentación sistemático.
Confianza Comprobada
Desde 2003 ejecutamos búsqueda de funciones clave en sector privado y gobierno, cubriendo servicios, agroindustrial. Disponemos con más de 500 directivos incorporados, dos centenares empresas y una tasa de asertividad del +95%. Nuestro enfoque es garantizar un ciclo de headhunting confidencial, eficiente y de resultado sostenible.
Sesión Ejecutiva para Empresas
Programe su reunión estratégica. Considera: Análisis de necesidades organizacionales; Definición de perfil objetivo; Estrategia de headhunting personalizada; Timeline estructurado del proyecto. Contacto en menos de 24h.
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Identificar al talento directivo perfecto puede redefinir el rumbo organizacional.
Nuestra agencia de headhunting ejecutivo está especializada en conectar con CEOs, directores y gerentes que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Headhunting Ejecutivo Especializado
Operamos con dos categorías de programa: Premium y Premium Plus, abarcando niveles funcionales y posiciones de alta dirección. Nuestra forma contrastada ha posicionado por sobre de 500 líderes con noventa y cinco por ciento de efectividad y 200 organizaciones recurrentes.
Categoría Premium: Gerentes de área que logran que la maquinaria avance cotidianamente a día. Atraemos Head de Finanzas y Administración, Director Comercial, Líder de Marketing, Gerente de Producción, Head de Capital Humano y CTO de TI. Cada proceso incluye asesoría 360, análisis de ADN + assessment multifuente del equipo core, construcción de marco por behaviors, reposición 4–6 meses y coaching de incorporación cuatro encuentros.
Categoría Premium Plus: Roles que definen el norte corporativo. Incluye CEO, Director de Finanzas, COO, Country Country Head, Director de RRHH y Integrante de Board. Integramos mapeo cultural avanzado, assessment de liderazgo directiva, respaldo hasta seis meses y onboarding estructurado de 2 meses con sesiones ejecutiva.
Proceso de Headhunting Directiva
01 Definición del Perfil: Análisis exhaustivo de drivers y del entorno de negocio; workshop clave con stakeholders para alinear el marco final.
02 Búsqueda Activa: Identificación y outreach selectivo a ejecutivos de alto perfil, usando red de 10.000 ejecutivos y técnicas de aproximación avanzadas.
03 Evaluación Integral: Valoración técnica, psicológica y de soft skills directivas; entrevistas en cuatro capas con documentación.
04 Presentación y Acompañamiento: Presentación de finalistas con informes granulares; acompañamiento continuo durante cierre.
05 Integración y Seguimiento: Apoyo en la aclimatación del ejecutivo y monitoreo a tres, seis y 12 meses|periodos.
06 Evaluación de Resultados: Evaluación de impacto y retroalimentación de organización y ejecutivo con reportes trimestrales.
Motivos para somos diferentes
100% gestión manual y tailor-made; 60 días media de búsqueda; 4–6 meses reemplazo; evaluación 360º integral; asesoría integral en todo el ciclo; retroalimentación sistemático.
Confianza Comprobada
Desde 2003 ejecutamos búsqueda de funciones clave en sector privado y gobierno, cubriendo servicios, agroindustrial. Disponemos con más de 500 directivos incorporados, dos centenares empresas y una tasa de asertividad del +95%. Nuestro enfoque es garantizar un ciclo de headhunting confidencial, eficiente y de resultado sostenible.
Sesión Ejecutiva para Empresas
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