Coaching organizacional: el método infalible que los directivos usan en silencio

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Búsqueda Ejecutiva de Alto Nivel en Chile
Identificar al talento directivo perfecto puede redefinir el rumbo organizacional.

Nuestra agencia de headhunting ejecutivo está especializada en conectar con CEOs, directores y gerentes que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Headhunting Ejecutivo Especializado
Disponemos de dos categorías de búsqueda: Premium más Premium Plus, abarcando niveles funcionales y posiciones C-Level. Nuestra metodología validada ha incorporado superior a de quinientos ejecutivos con noventa y cinco por ciento de éxito y 200 empresas satisfechas.
Categoría Premium: Líderes claves que hacen que la estructura funcione día a diario. Atraemos Gerente de Administración, Head Comercial, Head de Marca, Gerente de Producción, Gerente de Talento Humanos y CTO de Tecnología. Cada proceso incluye asesoría integral, lectura de cultura + evaluación multifuente del equipo reporting, diseño de perfil por competencias, reposición hasta 6 meses y coaching de incorporación 4 encuentros.
Categoría Premium Plus: Cargos que deciden el rumbo estratégico. Considera Chief Executive, Director de Finanzas, COO, Country Manager, Director de RRHH y Integrante de Board. Incorporamos diagnóstico cultural robusto, evaluación psicolaboral directiva, garantía hasta seis meses y onboarding estructurado de 2 meses con consulta ejecutiva.
Ruta de Selección C-Level
01 Definición del Perfil: Exploración a fondo de capacidades y del entorno de negocio; workshop estratégica con líderes para alinear el perfil final.
02 Búsqueda Activa: Identificación y contacto selectivo a líderes de alto perfil, usando red de decenas de miles contactos y prácticas de aproximación modernas.
03 Evaluación Integral: Evaluación experta, psicológica y de soft skills claves; entrevistas en cuatripartitas capas con documentación.
04 Presentación y Acompañamiento: Presentación de finalistas con informes granulares; acompañamiento continuo durante cierre.
05 Integración y Seguimiento: Coaching en la integración del líder y tracking a 3, 6 y 12 mes.|hitos.
06 Evaluación de Resultados: Análisis de resultados y NPS de cliente y candidato con tableros trimestrales.
Razones por las que actuamos únicos
100% búsqueda a medida y tailor-made; 60 días estándar de ciclo; 4–6 meses reemplazo; evaluación 360º psicolaboral; gestión integral en todo el ciclo; insights continuo.
Respaldo Demostrada
Desde hace más de 20 años lideramos selección de funciones críticos en privado y gobierno, sirviendo financiero, agroindustrial. Hemos trabajado con 500 ejecutivos colocados, dos centenares empresas y una ratio de efectividad del 95%. Nuestro propósito es entregar un ciclo de headhunting reservado, rápido y de impacto duradero.
Sesión Ejecutiva Corporativo
Programe su reunión estratégica. Incluye: Lectura de necesidades culturales; Clarificación de perfil objetivo; Plan de headhunting focalizada; Cronograma estructurado del proyecto. Respuesta en un día hábil.